昨日は350km、今日は250km運転してきましたよ(宅配便のお兄ちゃんではない)。金になる話になるかどうかはこれから次第だし、しっかり頑張ってみないといけないね。放っておいても金になるなら喜ばしい事だけど、今期は数字がボロボロだしなぁ……主力製品じゃなくても売れる物ならどんどん売らなければ。
そういや、やはり今回の異動は無いという事でほぼ確定らしい。その代わり10月で異動もほぼ確定とか(もう上司も潰せないらしい……今回は潰したらしいが(笑))。ネックは、人事異動情報を聞く限りでは、私を不得意(というか無知)系の方に行かせる可能性が高い事。
今、販売店販売という形の間接営業ではあっても、製品をただ持っていくんじゃなくて、お客さん毎に色々聞きながら、これならいけるというような話をする事を考えられるようになってきたと思う。
ただ、残念ながら全ての分野ではなく、どちらかというと客先業務に関係ない、幅広い業種で提案できる(つまり業種色も業務色も無い)製品が主になっている。そして業務や業種に関する知識は、ほぼ0に近い。つまり、うちの製品の何が素晴らしいのか分かっていない(笑)。基本の知識が無いのに、それを改善する製品の紹介なんて出来るわけが無い。そして、うちの上司はこの分野が出来るかどうか、更に上位から聞かれて、どうにかなりそうな回答をしたらしい。出来ないっての(笑)。どうにかして異動させられそうな部署のTOPの人にばらしたいもんだよなぁ、私が業務・業種が全然出来ない事を(笑)。
というかね……今、私が営業から技術への転換を希望しているのは、そのだいぶ分かってきている分野を、更に技術的に掘り下げて、裏づけを持った話を客先でしたいと思っているから。だから、数年したらまた間接営業が面白いと思っている。その知識と体験を持ってまた販売店さんの支援をしたい訳で。また0から新しい知識を身に着けるのも悪くは無いかもしれないけれど、如何にもそれが出来るように伝えられても困るんだよね。向こうも使えると思って呼んでみたら、0からのスタートなのでよろしくお願いします、とか言われたら計画が狂いまくるだろうし。
以前にそういう経験をしてるから、避けたいんだがなぁ……本来、正しい情報を元に、適材適所で人を使う事で効率の良い会社運営に繋がっていくと思うんだが。「できるのか?」「できます(嘘)」なんて会話をしていて人が動くんじゃ、やりきれませんな。
まぁ、正直、どうなってもしらんわって事で、私は今期は数字を追い続ける事にするつもり。ぶっちゃけ、数字が悪すぎて、新しい事をどうこうやる以前に、数字を作るという目先の事に追われなくはならない状況になってしまっているからなぁ。これも泣きたいところ(笑)。